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全球最佳米其林餐厅主厨被这家

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  2016年四季度,笔者心生一念:企业凭什么可以活得更加长久?  于是翻出以前存档的相关资料,也留意起长盛不衰的企业高管需要具备的双重能力,微软迎来第二春,腾讯联合创始人张志东关于基业长青的思考,欧洲制造企业在偏僻之地精工细作,郭台铭与马云合卖电视,“小茗同学”赢得95后的心……  在这些精彩表面的背后,一定有共同、共通的秘密。  日本经验  在已有的记忆里,探索基业长青命题,首先想到的就是日本。  理由是,日本拥有世界上最多的长寿企业,并且世界最长寿的企业也在日本金刚组。  先来看三组统计数据:日本全国共有13.53万家企业在2016年创立70周年、100周年诞辰(日本企业调研公司帝国DATABANK);全日本超过150年历史的企业达21666家之多,今年又有4850家满150周岁(东京商工调查公司)。学者后藤俊夫于2014年发表世界各国百年企业统计数值,其中日本排位第1,数量是25321家。  细读日本金刚组相关资料,会有诸多触动心灵的收获。  金刚组公司成立至今超过1400年,专业从事寺院建造及维修,它建造日本第一座官寺“四天王寺”“木柱和横梁的接驳关节没用一颗钉子”,至今金刚组仍坚持使用传统建造技术。  专注专业是它基业长青的秘诀,金刚组第40代首领金刚正和曾说,“我们公司生存这么久其实没有什么秘密,坚持最基本的业务才是生存之道”。在金刚组公司保存着一份珍贵的档案第三十二代首领金刚喜定在“遗言书”中立的家训。“总共列了16条,大致可分为四类内容:一须敬神佛祖先,二须节制专注本业,三须待人坦诚谦和,四须表里如一”。神佛祖先之外,便是节制、专注本业。  金刚组漫长的历史上遇到过不少危机,但最终顺利闯关。1868年期间,日本天皇废佛毁寺,“四天王寺”亦不能幸免,金刚组失去原有的俸禄,工匠们去其它寺庙工作及从事商业建筑,度过难关;二战期间日本忙于战争,国内寺院建设停滞,金刚组以制造军用木箱度过危机。  事实上,金刚组公司的传承出现过断层违背专注专业的生存之道,据报道,“19世纪80年代,金刚组看到房地产产业发展红火,没能抵住诱惑,购买了大量土地”。伴随日本经济泡沫破灭,地产遭遇重创,金刚组债务缠身。2006年大阪一家建筑公司收购、重组了这家公司,但保留了公司名称、组织结构和经营模式。在新领导者小川完二的带领下,金刚组回归原点专注于寺庙建设。  “在小川完二看来,金刚组除了祖传的技艺,其千年如一日对事业的专注和对传统的尊重,已经成为日本社会文化的一部分,必须完整保留”。在笔者看来,一家企业能够成为一个国家社会文化的一部分,它何愁长盛不衰?金刚组的长盛之道专注专业,具有一定的局限性,它所在的寺庙建造行业基本上每个朝代都需要,直到今天许多企业的消失是因为行业的消失。事实上,想要基业长青仅凭工匠精神是不够的,这个也可以从金刚组的发展史上得到启示。金刚组传到第37代,首领是个技艺工匠,但弱于经营管理,最终自杀了;金刚组公司被重组后,工匠们既埋头工作,也认真对待起经营,强化经营人力。  日本企业(中国)研究院执行院长陈言认为,独特的家族制度是日本企业长寿的秘诀。“企业长寿,在日本首先该是家族传承,这种传承不以血缘为唯一标准,适当纳入女婿,甚至通过认领养子的方式,让家族的事业传了下来。不变该是最稳定的企业经营,而一定的变化,顺应了时代的需求,则是企业获得发展的重要根源。”但在陈言的文章里,仍然可以读出专注之于长寿的重要作用不论是栗山商店、铃木汽车,还是高柳制茶,企业上百年的历史,告诉人们的道理就是,把本业做好。至于“企业永生不灭”渗入日本人心中,笔者倒有其它看法,是人都得谋生(生存下去),祖上有基业接着做应该是相对简单、容易的事情吧。  日本经济大学特任教授后藤俊夫长期研究日本企业的长寿之道,他有六个观点,笔者摘录、提炼如下:其一、长期思维:短期10年(家族企业继任计划),中期30年(总经理任期),长期100年(为后代长远的计划);其二、拒绝短期的急速增长;其三、培育企业的核心竞争力;其四、重视处理好与员工、顾客、供应商、社区的关系,先义后利(对社会有利的事优先,对自己有利的事放后);其五、时刻拥有风险意识;其六、儒教和佛教的传统思想是持续发展的强大意志力量源泉。  在阅读诸多日式企业长寿资料之后,笔者也有六点简单的看法。第一、生命共同体。企业和员工之间不仅仅是契约关系,是一个共同体,风雨同舟;日本企业秉承“终生雇佣”的价值观,绝不轻易裁员,年工序列是其中一个重要制度。经济型企业,员工只是企业一个资源(工具),可舍可取。第二、智慧传承。所谓家族传承只是一种说法,日本企业传承的智慧核心在于传给有能力的人!日本企业除了传给家族成员,也可以传给女婿、养子(要改姓)等,重点是那个人要优秀,可以为家族基业所用。中国封建社会皇位坚持传给家族成员,是导致一些王朝过早衰亡的重要原因家族成员不可能代代优秀。第三、诚信。根据日本的调研机构给出的数据,针对4000多家老企业用一个字概括他们的长寿秘诀,最多的一个字是“信”,其次是“诚”。第四、工匠精神、专注踏实

(责任编辑:影音先锋美弥藤黑人)

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